9月21日至23日，中國水產科學研究院黃海水產研究所開展2023年新入職職工（博士后）入所歡迎會暨教育培訓。黃海水產研究所所長金顯仕、黨委書記趙憲勇以及相關職能與支撐部門負責人參加了歡迎會。會議由人事處處長王騫主持。

金顯仕所長代表所領導班子和全所職工對新入職職工表示歡迎。他指出，黃海水產研究所是國家成立最早的綜合性海洋漁業研究機構，建所76年來取得了諸多重大研究成果，積淀了深厚的科研基礎，營造了和諧的文化環境和濃厚的創新氛圍，希望各位新職工的融入能夠為我所新時期的創新發展和我國現代漁業綠色高質量發展做出積極貢獻。他對新職工提出三點要求：一是要轉變角色，找準定位，主動融入新環境，盡快適應新崗位。二是要做好職業規劃，深入科研一線，注重總結提升、積累經驗，以積極的心態迎接挑戰。三是要樹立正確的人生觀和價值觀，恪守學術道德，遵守各項規章制度。

趙憲勇書記在對新職工的講話中強調：一是要深入學習黨和國家的方針政策，進一步熟悉和了解漁業發展歷史和現狀，盡快完成身份和角色的轉變，真正肩負起時代賦予青年漁業科技工作者的歷史使命和任務。二是要按照產業研究所和公益性研究所的定位，把握好行業和產業發展脈搏，加強團隊協作，充分發揮整體攻關優勢，集中力量攻堅克難。三是要充分認識我所面臨的機遇和挑戰，以積極飽滿的熱情和實事求是的精神投身科研工作，弘揚和傳承優良傳統，展現新一代黃海所人俯首耕耘、奮勇爭先的風采。

歡迎會上，有關職能與支撐部門負責人介紹了本部門職能及主要工作。青年科技人員代表呂建建研究員、王西西博士分別作了題為《我的科研探索之路》《院青年職工實踐調研交流匯報》的報告，分別從科研思維方法和職業發展規劃的角度，分享了科研經歷和思考感悟，鼓勵大家要認真關注國家發展和產業需求，以勇于擔當的精神和科學嚴謹的態度投身科研工作。

新入職歡迎會

歡迎會后，人事處還組織開展了新入職職工（博士后）教育培訓，涵蓋了工作規程與制度培訓、“新職工融入”拓展培訓兩部分，使新職工對全所工作有了更加全面深入的了解，較好增強了大家的團隊協作意識，為今后開展工作打下了堅實基礎。

工作規程與制度培訓

“新職工融入”拓展培訓