8月23日,黃海所召開所務委員會2011年度第二次會議。會議以“人才培養與學科建設”為主題,總結全所上半年工作,研討存在的問題,部署下半年工作。所務委員會全體成員參加了會議,各支部書記列席了會議。會議由所領導輪流主持。
會上,所長王清印首先傳達了院人才工作會議精神和院務委員會2011年第二次會議精神,重點傳達了張桃林副部長的重要講話和張顯良院長工作報告以及院“5511人才工程”的具體情況;提出了本次會議的主題、任務和要求。副所長金顯仕、李健、殷邦忠、趙憲勇分別就黃海所上半年在科研、成果轉化、財務條件、機關管理等工作的進展情況、存在的問題與建議、下半年工作打算等進行了匯報。
結合會議主題,王清印作了題為《大力加強人才培養與學科建設 為建設創新型研究所而奮斗》的報告。報告全面分析了黃海所人才隊伍、學科建設的現狀與面臨的形勢,提出了加強人才培養與學科建設的重要性和必要性,并就具體的措施和手段要求大家共同探討。
與會人員圍繞會議主題展開了熱烈討論和交流。大家暢所欲言,分析問題,商討解決辦法,并初步達成了共識,進一步明確了下半年工作思路和工作重點。
會議最后,王清印根據各位委員的交流與討論情況作了總結講話。他指出,此次會議總結了成績,查找了不足,對關鍵問題進行了集中研討,既是問題的研討會,又是總結會、動員會,是一次成功的、鼓舞人心的會議。對于下一步如何抓好人才培養與學科發展,王清印所長提出了五點意見和建議:一是要牢固樹立“人才資源”是第一資源的理念,把人才培養工作作為各級領導干部的主要責任和第一任務。二是要加強管理,落實好人才培養的各項措施。他強調,一定要用好基本科研業務費;抓好自然科學基金項目的申報;指導年輕人做好科研進展的總結,發表高質量論文;注意發現人才,做到人盡其才,才盡其用;在青年人才的培養上,要給任務,壓擔子,既不能揠苗助長,也不能畏首畏尾。三是要重視創新團隊建設,各研究室要有意識、有目的地培養好自己的創新團隊。四是要鼓勵有利于學科發展的新的學科方向的培植。五是要強調學風建設,樹立良好的學術風氣。王清印還對近期的主要工作進行了部署,包括完善評價機制、落實績效改革、用好結余經費、做好項目崗位和外聘人員管理、規范勞動紀律、全面保障安全等,并提出了具體要求。

(辦公室供稿)