3月31日，中國水產科學研究院黃海水產研究所人事支部召開“大興調查研究”專題學習研討，所黨委書記趙憲勇以普通黨員身份參加了學習研討，會議由支部書記王騫主持。

會議集體學習了黨的二十屆二中全會公報、2023年中央一號文件、國務院機構改革方案以及2023年所黨委理論中心組學習精神等內容。王騫同志領學了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，著重強調了大興調查研究之風的重要意義、總體要求、調研內容、方法步驟和工作要求,并結合所人事人才具體工作逐條解析了與工作方案的契合點，要求與會黨員用好調查研究這一武器，在人才引進、人才評價、績效激勵等方面，破解工作難題，推動人事人才工作取得實效。

與會黨員結合工作實際，圍繞研究生和博士后培養、公開招聘、職稱評審、海外引才、人才遴選、人事檔案管理等議題，分析了工作中存在的問題，研討了調研方案。大家在學習交流中統一了思想、提高了認識，紛紛表示：大興調查研究是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、落實黨的二十大精神、推動全面建設社會主義現代化國家開好局起好步的重要舉措，要把調查研究成果轉化為推進工作、攻堅克難的實際成效，著力提升人事人才工作質量，助推研究所科技事業高質量發展。

黨委書記趙憲勇同志對每個議題提出的問題和擬定的調研方案進行了悉心指導，并給出了建設性意見建議。他指出，作為組工人事干部，要深刻領會“大興調查研究”的精神實質，充分理解“坐在辦公室碰到的都是問題，下去調研看到的全是辦法”的精髓。要注重理論聯系實際，結合我所人事人才重點、難點工作，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律，充分把調研結果運用到人才引進與培養、人才評價與激勵和研究生與博士后培養等工作上，切實為實現我所科技創新高質量發展和建設國際一流的現代化創新型研究所提供必要支撐，不斷助力推動我國漁業綠色高質量發展。