5月18日，中國水產(chǎn)科學(xué)研究院黃海水產(chǎn)研究所人事支部召開“人才強青計劃”專題學(xué)習(xí)會暨“時時放心不下”專題研討會，會議由支部書記王騫主持。

會議集中學(xué)習(xí)了4月29日召開的中共中央政治局會議精神以及中國水產(chǎn)科學(xué)研究院2022年全面從嚴(yán)治黨工作會議精神，深入解讀了中共青島市委市政府《關(guān)于實施新時代“人才強青”計劃的意見》，結(jié)合我所各類人才現(xiàn)狀，梳理分析了青島市人才政策的調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容，并就下一步如何利用好相關(guān)政策進行了工作部署安排。

會議傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記4月10日至13日在海南考察時提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要“時時放心不下”的內(nèi)涵意義。5名黨員同志圍繞“如何理解‘時時放心不下’”，結(jié)合本職崗位工作，就如何推動承擔(dān)的研究生管理、職稱評審、勞資社保、人事檔案、離退休干部服務(wù)等工作進行了研討交流，通過具體事例現(xiàn)身說法，深刻領(lǐng)會到在工作中做到“時時放心不下”的重要性，梳理總結(jié)了目前工作中取得的進展、存在問題以及解決方案，為下一步工作開展奠定了良好基礎(chǔ)。

會議要求，今年是人才政策落實年和作風(fēng)建設(shè)提升年，近期陸續(xù)開展的多項工作都是年度重點工作任務(wù)，作為組工人事干部，要深刻領(lǐng)會“時時放心不下”的精神內(nèi)涵，在作風(fēng)能力上抓執(zhí)行、抓落實，大力弘揚嚴(yán)、真、細(xì)、實，對各自承擔(dān)的工作時刻掛在心上，常思考推進工作的方法，把自己當(dāng)成工作的主人，拿得起、頂?shù)蒙?、干得好，以良好的作風(fēng)推進人事人才相關(guān)工作高質(zhì)量取得實效，更好地為我所科研中心工作做好服務(wù)。