11月23日，中國水產科學研究院黃海水產研究所召開2024年新職工見面會暨入所教育培訓會。黃海所副所長葉乃好、榮小軍以及各職能與支撐部門負責人出席了會議。

葉乃好副所長代表所領導班子和全所職工對新職工、新進站博士后表示歡迎，希望他們盡快完成角色轉變、適應新的工作節奏，并提出五點希望：一是要有目標，做好職業規劃，堅持基礎研究與產業實踐并舉；二是要有行動，充分利用黃海所全國重點實驗室等各級科研平臺優勢，保證個人科研時間與精力的投入，提高工作效率；三是要有規矩，恪守學術道德，加強對國家科技政策法規的學習，遵守單位各項規章制度；四是要有成果，注重積累經驗和總結提升，勤思考善總結，在工作實踐中不斷成長；五是要有傳承，在工作生活中樹立正確的人生觀和價值觀，弘揚老一輩科學家精神，把黃海所的優秀科研文化傳承下去。榮小軍副所長介紹了所領導分管領域，并以“趕”“贏”兩字為寄語，為參會人員今后職業發展提出了建議和囑托，鼓勵大家勤勉工作、學思結合、知行合一、更創輝煌。

各職能與支撐部門負責同志分別從黨務政務紀檢監察、人事人才、科研項目與誠信建設、財務規章、成果轉化推廣、資產管理、基建與后勤保障、科考船運行管理、網絡運維與期刊編輯、海洋漁業資源收集與保藏、漁業戰略研究等方面介紹了所內相關規定和辦事流程，為大家更快更好地融入黃海所大家庭、開展工作學習打下了堅實基礎。

青年科技人員代表王倩研究員、王剛副研究員分別作了題為《聊一聊，我的科研》和《錘煉、感悟與成長》的報告，從科研思維方法和職業發展規劃的角度，分享了科研經歷和思考感悟，鼓勵大家腳踏實地，潛心研究，以勇于擔當的精神和科學嚴謹的態度投身科研工作。新職工代表俞雋文、劉峻宇分享了參加中國水產科學研究院新入職青年干部實踐調研活動的經歷，表示充分感受到只有深入產業一線，才能更直接地了解企業的實際需求和痛點，認為在今后的工作中要結合產業發展規律，有的放矢加強自身專業水平提升，從而更好地服務產業、助力產業發展。

通過本次培訓，新職工、新進站博士后全面深入了解了黃海所的工作規章制度和團結協作、銳意進取的創新文化氛圍，切實增強了科技創新的責任感和使命感，為今后更好地踐行黃海所核心價值觀和所訓打下了堅實基礎。