9月15日，中國水產科學研究院黃海水產研究所召開2020年新職工（博士后）歡迎會暨入職教育培訓會。培訓會分為開班儀式、研究所發展歷程介紹、工作規程與制度培訓、職業道德培訓、科研感悟分享以及交流研討等內容。所黨委書記、副所長趙憲勇以及各職能管理部門負責人參加了會議。會議由人事處處長王騫主持。
開班儀式上，趙憲勇書記代表所領導班子和全所職工對新職工、新進站博士后來到黃海水產研究所工作和學習表示歡迎。集中培訓階段，各職能部門負責人分別從黨務政務綜合管理、人事人才政策、學風與科研誠信建設、財務規章、資產管理、后勤保障等方面為新職工做了全面的講解；青年科技人員代表董宣和王濱兩位博士分別做了題為《生命科學與人類社會發展的思考》和《淺談我的科研經歷與感悟》的報告，從科研思維方法和職業發展規劃的角度，分享了他們的科研經歷和思考感悟，鼓勵大家以勇于擔當的精神和科學嚴謹的態度投身科研工作。交流研討階段，新職工代表劉璐、孫淡寧表示很榮幸能來到具有深厚歷史底蘊和優秀科研傳統的國家級研究所工作，感受到了黃海水產研究所人團結協作、銳意進取的科研氛圍，在今后的工作學習中將不斷加強自身能力的培養和提高，傳承好優良傳統，做好職業規劃，盡快融入到研究所大家庭，為自己的人生開啟新篇章。
趙憲勇書記對新職工和新進站博士后提出了三點希望和要求：一是要深入學習黨和國家的方針政策，盡快熟悉和了解漁業發展歷史和現狀，做好“四問”，勇于擔當，在各自領域“勇攀高峰”，真正肩負起時代賦予當代青年的歷史使命和任務；二是要加強團隊協作，堅持“四個面向”，按照產業研究所和公益性研究所的定位，把握好行業和產業發展脈搏，充分發揮整體攻關優勢，集中力量攻堅克難；三是要充分認識我所面臨的機遇和挑戰，做好優良傳統的傳承，以積極飽滿的斗志和實事求是的精神投身科研工作，展現新一代黃海所人俯首耕耘、奮勇爭先的風采，為我所各項事業的跨越發展做出創新貢獻。
來自10個部門共23名新進職工和博士后參加了本次培訓。通過培訓使新進職工全面深入了解黃海水產研究所創新文化氛圍，明確了有關工作規程和制度規則，切實增強了責任感和使命感，為更好的踐行所核心價值觀和所訓打下了堅實的理論和思想基礎。
